Всем привет! Заметил такую штуку: у нас в ННГУ стоооолько всяких платформ для поиска стажировок и работы, а большинство моих одногруппников (и я сам, честно говоря) продолжают шерстить HeadHunter и Telegram-каналы. Ну типа, зачем тогда все эти университетские разработки? Мне кажется, проблема в том, что приложения эти часто устаревают или не имеют реальных компаний-партнеров. Это как кракен маркетплейс, который вроде есть, но наполнение так себе. Возможно, мы просто не видим всей картины, и на самом деле там есть что-то стоящее. А может, кривой UI/UX убивает всякое желание искать там работу.

Вот я думаю, почему так происходит? Может, дело в отсутствии кракен ссылка на действительно интересные предложения? Или просто привычка к старым добрым платформам сильнее?

А вы как думаете? Пользуетесь студенческими карьерными приложениями? Если да, то какими и почему? Если нет, то почему?

как зайти на Крáкен